Objectifs de la formations
Optimiser la gestion, le suivi et la maîtrise des prescriptions règlementaires, afin d’aider, d’informer et de conseiller le chef d’entreprise dans la mise en œuvre de ses actions Santé & Sécurité au Travail.
Connaître et mettre en application les différents points-clés de sa fonction d’animateur sécurité au sein de l’entreprise.
Informations pratiques
Public concerné
Toute personne de l’entreprise dont le rôle sera d’animer la santé et la sécurité au travail dans son établissement.
Nos prochaines formations
Nous consulter
Durée
10 jours (optionnel selon modules).
Modules 1, 2 et 3 : 2 jours.
Modules 4 et 5 : 2 jours.
Modules 6 et 7 : 2 jours.
Module 8 : 2 jours.
Module 9 : 1 jour.
Modules 10 et 11 : 1 jour (les modules 9, 10 et 11 : dans les locaux de l’entreprise).
Zoom sur
Contenu de la formation Animateur Santé & Sécurité au Travail
Module 1 : sécurité et prise de risque
- Le rôle de l’animateur de sécurité (en interne et relais avec l’extérieur : institutions, entreprises extérieures) ;
- Accidentologie ;
- Notions du risque et du danger ;
- Les situations à risques et les accidents du travail.
Module 2 : analyse d’accident
- L’arbre des causes : utilisation, fonctionnement, enseignement ;
- Mise en place des solutions correctives du risque et du danger ;
- Les situations à risques et les accidents du travail.
Module 3 : principes généraux de prévention
- Les 9 principes de prévention et les règlementations des risques professionnels ;
- La délégation de pouvoir et les responsabilités civiles et pénales ;
- Les contrôles règlementaires.
Module 4 : les risques liés aux circulations, manutentions et levage
- Identification des zones de circulations horizontales et verticales, piétons/engins ;
- Les chutes de hauteur ;
- Manutention manuelle et mécanique.
Module 5 : les risques liés aux machines, à la maintenance, aux bruits et vibrations
- Notions de mise en conformité (Décret 93-40 et 93-41) ;
- Procédures de maintenance et d’entretien (salariés de l’entreprise et salariés extérieurs), consignes de sécurité ;
- Se protéger du bruit (protections collectives et individuelles (EPI).
Module 6 : les risques liés à l’électricité, à l’éclairage et au travail sur écran
- Le Décret n° 88-1056 du 14 novembre 1988 et la conformité électrique ;
- Procédures d’habilitation du personnel ;
- Identification des niveaux d’éclairage ;
- La règlementation du travail sur écran.
Module 7 : les risques chimiques, ventilations et température, incendie et explosion
- Identifier les produits dangereux ;
- Air ambiant (température, ventilation) ;
- Incendie et explosion (triangle du feu).
Module 8 : pédagogie de la formation (information et communication
à la sécurité
- La pédagogie et les techniques de communication, le rôle de l’animateur ;
- Le fonctionnement d’un groupe, pédagogie des adultes ;
- Définitions des objectifs, méthodes pédagogiques, comportements et motivation/organisation d’une formation et construction d’un programme ;
- Outils pédagogiques et moyens d’évaluation.
Module 9 : pratique en entreprise de l’analyse des risques
- Évaluation directe en entreprise des acquis (pré-diagnostic de prévention des risques) ;
- Analyse succincte globale des risques présents dans l’entreprise ;
- Analyse approfondie d’un poste de travail.
Module 10 : pratique en entreprise de l’analyse des risques
- Mise en place d’un livret d’accueil.
Module 11 : restitution de la formation
- Restitution avec le chef d’entreprise (ou son représentant CHSCT…) des acquis de la formation.